Корпоративная культура агентства Сэм Эмпая

culture_map_2017_conclusive
Стратегия

Корпоративная культура агентства Сэм Эмпая

Ценности компании Сэм Эмпая:

 

1) Позитивное отношение к себе и миру

 

  • Я ОК и Мир ОК
  • Избегаю критики членов команды, пользователей и клиентов
  • Избегаю жалоб на судьбу
  • Позволяю человеку сохранить лицо даже если он полностью не прав

 

2) Прозрачность в обмене информацией, процессах и принятии решений

 

  • Делюсь как успехами, так и факапами.
  • Помогаю коллегам на принципах эквилибриума
  • Сразу говорю о том, что нравится или не нравится
  • Проактивно устраняю недочеты до того, как станет слишком поздно

 

3) Личностный рост сотрудников это часть успеха компании

 

  • Осознанно принимаю текущий уровень продуктивности и счастья. И непрерывно росту
  • Ставлю высокую планку в познании тайн Вселенной и секретов человеческого вида
  • Регулярно выхожу из зоны комфорта
  • Приобретаю полезные привычки для улучшения когнитивных функций и физической культуры

 

4) Чувство собственной важности под контролем

 

  • Генерирую безличностные идеи, которые работают на достижение целей бизнеса клиента
  • Адаптируюсь к условиям неполноты информации и эффективно принимаю решения
  • Перфекционизм зло. Сделанное сегодня хорошо лучше, чем завтра на отлично.
  • Ни перед кем не опускаю голову, но в то же время никому не позволю опустить голову передо мной

 

5) Умение слушать также важно как умение говорить

 

  • Сначала понять собеседника, затем быть понятым.
  • Слушаю больше, чем отвечаю
  • Любые утверждения это гипотезы, которые могут оказаться неверными
  • Нет абсолютных истин, есть распределения вероятностей

 

6) Для рефлексии и трансенденции есть время

 

  • Иногда надо остановиться и ретроспективно подвести итоги
  • Часто надо выйти за рамки, изменить позицию восприятия, мыслить нестандартно

 

7) Жить и работать умно, не тяжело

 

  • Ценно проснуться бодрым и полным сил, чем потратить время для сна на малопродуктивные переработки
  • Или быть полностью вовлеченным в текущее дело, или отдыхать
  • Количество ежедневных задач стремится к 1
  • Вершины личной и профессиональной жизни достижимы при увеличении доступной энергии

 

8) Благодарность за то, что есть

 

  • Чувствую благодарность за обстоятельства, в которых нахожусь
  • Выражаю благодарность сотрудникам за их работу
  • Общение с клиентом является привилегией
  • Если я видел дальше других, то только потому стоял плечах гигантов

 

9) Делать правильно

 

  • Выбираю и делаю то, что является наилучшим для клиента и компании в долгосрочной перспективе
  • Исправляю ошибки даже если их никто кроме меня не заметил
  • Лучшее решение не всегда самое прибыльное
  • Творческое взаимодействие на подобных принципах рано или поздно охватит всю планету

 

Ценности компании Сэм Эмпая чуть менее, чем полностью совпадают с ценностями компании Buffer: https://www.slideshare.net/Bufferapp/buffer-culture-06-with-a-change-to-be-a-no-ego-doer

Ценности компании:



  1. Позитивное отношение к себе и миру



Делаю работу только в отличном расположении духа

Избегаю критики членов команды, пользователей и клиентов

Избегаю жалоб на судьбу

Позволяю человеку сохранить лицо даже если он полностью не прав





  1. Прозрачность в обмене информацией, процессах и принятии решений



Делюсь как успехами, так и факапами.

Помогаю коллегам на принципах эквилибриума

Сразу говорю о том, что нравится или не нравится

Проактивно устраняю недочеты до того, как станет слишком поздно



  1. Личностный рост сотрудников это часть успеха компании



Осознанно принимаю текущий уровень продуктивности и счастья. И непрерывно росту

Ставлю высокую планку в познании тайн Вселенной и секретов человеческого вида

Регулярно выхожу из зоны комфорта

Приобретаю полезные привычки для улучшения когнитивных функций и физической культуры



  1. Чувство собственной важности под контролем



Генерирую безличностные идеи, которые работают на достижение целей бизнеса клиента

Адаптируюсь к условиям неполноты информации и эффективно принимаю решения

Перфекционизм зло. Сделанное сегодня хорошо лучше, чем завтра на отлично.

Ни перед кем не опускаю голову, но в то же время никому не позволю опустить голову передо мной.



  1. Умение слушать также важно как умение говорить



Сначала понять собеседника, затем быть понятым.

Слушаю больше, чем отвечаю

Любые утверждения это гипотезы, которые могут оказаться неверными

Нет абсолютных истин, есть распределения вероятностей



  1. Для рефлексии есть время



Иногда надо остановиться и ретроспективно подвести итоги

Часто надо выйти за рамки, изменить позицию восприятия, мыслить нестандартно



  1. Жить и работать умно, не тяжело



Ценно проснуться бодрым и полным сил, чем потратить время для сна на малопродуктивные переработки

Или быть полностью вовлеченным в текущее дело, или отдыхать

Количество ежедневных задач стремится к 0

Вершины личной и профессиональной жизни достижимы при увеличении доступной энергии



  1. Благодарность за то, что есть



Чувствую благодарность за обстоятельства, в которых нахожусь

Выражаю благодарность сотрудникам за их работу

Общаться и обслуживать клиента является привилегией

Если я видел дальше других, то только потому стоял плечах гигантов



  1. Делать правильно



Выбираю и делаю то, что является наилучшим для клиента и компании в долгосрочной перспективе

Исправляю ошибки даже если их никто кроме меня не заметил

Лучшее решение не всегда самое прибыльное

Творческое взаимодействие на подобных принципах рано или поздно охватит всю планету